静读君：前一段时间，静读君曾分享过一个「精略版」的「升职加薪」书单——4种能力，4本书！焦虑的你需要这份「升职加薪」攻略
书单，今天给大家带来这个书单的「完整版」。
（本文很长，建议收藏起来耐心阅读，或者直接「SndtoKindl」精读。）
我在职业生涯中感谢两位领导：毕业带我的大姐，她告诉我“你拿不到自己期待的薪水是你不值这个数。”
上升期带我的大叔，他告诉我“你不用模仿任何人，你只需要把你擅长的发挥到极致。”
直接影响工作效率的四种能力：沟通能力、自学能力、自我管理能力、问题解决能力。如果你想升职、加薪、被挖最直接的方法就是提高这四方面的能力。
我们分享了「直接提高沟通能力的四本书」、「直接提高问题解决能力的三本书」、「直接提高自学能力的二本书」、「直接提高自我管理能力的四本书」四个部分，一共介绍了12本书。（算出13本的，通读完全文再提问）
提高沟通能力的4本书
1《沟通的艺术：看入人里，看出人外》
出版30年，修订了14次，美国大学沟通课教材，《沟通的艺术：看入人里，看出人外》第14版有14章，但是能PK英汉词典的大开本和厚度让这本书稳居沟通类书的榜首！
从三个层面教你养成既有效又适当的沟通方式：
看入人里之沟通者；
看出人外之沟通信息；
看人之间之关系演变；
《沟通的艺术：看入人里，看出人外》分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分：
“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性；
“看出人外”聚焦于沟通者之外信息的传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性；
“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了增进沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。
《沟通的艺术：看入人里，看出人外》既